公司延迟一周发工资违法吗

公司延迟一周发工资违法。依据《劳动法》，用人单位不得无故拖欠工资，延迟发放可能影响员工生活及权益。长期拖欠可能导致法律纠纷，损害公司信誉。
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延迟发工资违法。处理方式：1. 与公司沟通，了解原因并要求尽快发放；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交工资发放记录等证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资单等材料。
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公司延迟发工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先应尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。