工厂欠薪，是否可行且合法？

停电使工厂停产需谨慎，需确保合法合规。若因停电导致停产，且非员工原因，需按劳动法支付工资。法律依据：《劳动法》规定需正常支付工资的情形。若处理不当，可能面临法律纠纷。
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对工厂欠薪，停电停产非最佳解决方式。应优先沟通协商，确保按《劳动法》支付工资；若协商不成，再考虑投诉、调解、仲裁等法律手段。
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常见处理方式为：首先与工厂协商，要求按法律规定支付工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请调解、仲裁等。法律依据：《劳动法》支持员工维护合法权益。