学校工作30年社保只买4年怎么办

可要求学校补缴社保或给予经济补偿。分析：根据劳动法，用人单位应为员工缴纳社保。学校未足额缴纳，属违法行为。员工有权要求学校补缴欠缴的社保费用，或根据工作年限等给予相应的经济补偿。提醒：若学校拒绝补缴或补偿，且影响到你的退休待遇或生活质量，问题已较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，你可以选择与学校协商解决、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。选择建议：首先尝试与学校沟通协商，无果后再考虑向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼以维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：明确自身权益，与学校人事部门沟通，提出补缴社保或经济补偿的要求，并保留沟通记录。2. 投诉阶段：收集工作证明、社保缴纳记录等证据，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明学校违法行为。3. 仲裁诉讼阶段：如投诉未获解决，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要积极配合调查，充分举证，以争取合法权益。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。