找工人干活受伤谁负责未签合同

未签合同工人受伤，责任需具体判定。依据《工伤保险条例》等，若形成劳动关系可申请工伤认定获赔偿；若属劳务关系，则由接受劳务方赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。若双方认可劳动关系，首选工伤认定；若存在争议，可先尝试协商，不成则考虑诉讼。
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工人受伤未签合同，处理如下：1. 确认劳动关系，申请工伤认定，依据《工伤保险条例》获赔偿；2. 若属劳务关系，与雇主协商赔偿，或提起民事诉讼；3. 无论何种情况，都应及时收集证据，如医疗记录、证人证言等，以便维权。