私人老板打工没签劳动合同怎么办

未签劳动合同，劳动者可依法维权。根据《劳动合同法》，未签合同视为无固定期限合同，老板需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、工伤无法赔偿等。
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处理此类纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。优先协商，协商不成再依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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未签劳动合同可维权。操作如下：1. 与老板协商，尝试达成和解；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不服，向法院提起诉讼，要求赔偿。