起诉对象是老板还是公司？

起诉对象应是公司，若公司拖欠工资。根据《劳动法》等相关规定，用人单位需按时支付工资。若公司拖欠，员工有权起诉。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。
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起诉对象为公司。具体操作：1.尝试与公司协商，明确表达欠薪事实及要求。2.协商无果后，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3.若仲裁裁决不满足要求，准备起诉状及证据，向法院提起诉讼。每一步都需保留好相关证据，以便后续使用。
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常见的处理方式是协商、仲裁或起诉公司。应优先选择协商；协商无果时，可申请劳动仲裁；若仲裁仍无法解决，则向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。