学校安排的实习未按时发学生实习工资怎么办？

学校未按时发实习工资，可先与学校沟通，了解原因。分析：学生实习期间享有获得劳动报酬的权利，学校或实习单位未按时支付工资，属于违法行为。根据《劳动法》及相关规定，实习单位或学校应及时足额支付实习工资。若沟通无果，可考虑通过法律途径维权。提醒：若学校长期拖欠实习工资，或拒绝支付，表明问题已比较严重，应及时寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：从法律角度，常见的处理方式有与学校或实习单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：若问题较为简单，可先尝试与学校或实习单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若投诉未能解决问题，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，需根据具体情况和自身能力进行权衡。
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具体操作：1.协商：与学校或实习单位明确工资支付的时间和金额，要求对方履行支付义务。2.投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据（如实习合同、工资条等），等待调查处理。3.劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果。4.提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时使用。