被公司罚款后辞职，员工应怎样申请赔偿？

被公司罚款后辞职，员工可申请经济补偿。依据《劳动合同法》，公司无故罚款或辞退员工需支付经济补偿，按工作年限计算。未及时申请可能导致权益受损，错过赔偿机会。
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被罚款后辞职可申请赔偿。操作如下：1.收集罚款及辞职相关证据；2.尝试与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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员工被罚款后辞职，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益。