未办理终止劳动合同手续有效吗

未办理终止劳动合同手续，合同仍可能有效。依据《劳动合同法》，终止合同需用人单位出具解除证明，否则劳动关系视为继续。未及时办理可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无法结清。
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处理未办理终止劳动合同手续，常见方式为与用人单位沟通要求出具解除证明，或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择方式应依据具体情况，如沟通无果则考虑仲裁途径。
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未办终止手续，应：1. 与用人单位沟通，要求出具解除劳动合同证明，明确终止时间。2. 若沟通无果，准备劳动合同、工作记录等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。3. 在仲裁过程中，保持冷静，据理力争，依据《劳动合同法》等法规争取合法权益。