公司会不会把暑假工的错误告诉学校

公司是否会告知学校暑假工错误，需看具体情况。若涉及劳动争议，可依据《劳动法》等法规处理，不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理暑假工问题，常见方式有投诉劳动监察、协商或劳动仲裁。选择时应考虑证据是否充分，单位态度等，若协商无果且证据确凿，可选择劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
暑假工问题需妥善处理。具体操作：1.若被骗，先收集工作证据，如工作记录、聊天记录等；2.向劳动监察机构投诉，并提交相关资料；3.若单位不配合，可申请劳动仲裁，确认劳动关系，维护自身权益。