公司搬迁员工不愿意去怎么应对

公司搬迁员工不愿去，可依法处理。依据《劳动合同法》，若客观情况变化且协商无果，可解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工不愿随公司搬迁，常见处理方式为协商或解除劳动关系。应先尝试与员工协商，提供合理补偿或安排；协商不成，可依法解除劳动合同并支付经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工不愿搬迁可协商或解雇。操作：1. 与员工沟通，了解意愿，提供补偿方案；2. 协商无果，书面通知解除劳动合同，依据《劳动合同法》支付补偿；3. 确保程序合法，避免法律风险。