合同到期不续签赔偿没谈妥

若公司拒绝按《劳动合同法》第四十七条规定的标准支付合同到期不续签的赔偿，劳动者可首先与公司协商。协商无果时，可向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。若对仲裁结果不满，还可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。此过程需保留好相关证据，如合同、工资单等。
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劳动者获取赔偿的操作分情况：若公司明确拒绝赔偿，可直接准备证据提起劳动仲裁；若公司拖延或提出不合理条件，应先尝试协商并记录证据，再提起仲裁；若公司已部分赔偿但不足额，应计算差额后，针对差额部分提起仲裁或诉讼。
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从法律角度看，劳动者在合同到期不续签时需特别注意：有权要求公司按工作年限支付经济补偿；公司若违法不续签，劳动者有权要求双倍赔偿；注意保留工作期间的证据，如合同、工资条、考勤记录等，以备维权之需。