退休返聘员工是否有权享受公司福利？

退休返聘员工是否有权享受公司福利需具体约定。依据《相关法律法规》，公司与退休返聘人员为劳务关系，非劳动关系，工伤保险需约定。未及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。
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退休返聘员工福利问题，常见处理方式是明确劳务合同内容。应详细约定工作内容、报酬、福利及保险等，根据岗位需求和公司政策选择是否提供福利。
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退休返聘福利需约定。具体操作：1.明确劳务合同性质，非劳动合同；2.约定工作内容、时间、报酬；3.根据公司政策，决定是否提供福利，如工伤保险；4.双方确认签字，确保权益。