工资被押多久算违法？

工资被押超过一个月或支付周期即违法。依据《劳动法》，单位无故拖欠工资违法。拖欠工资可去劳动监察大队投诉，投诉无果可申请劳动仲裁。不及时处理，单位可能面临法律处罚，且需支付滞纳金及赔偿。
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工资被押处理方式：1.协商：与用人单位沟通，尝试解决拖欠问题。2.投诉：向劳动监察大队投诉，要求介入处理。3.仲裁：投诉无果时，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。若已离职，需在离职时结清被押工资。
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处理方式有投诉劳动监察、申请仲裁、协商等。首选与单位协商，协商无果则投诉劳动监察大队，再申请劳动仲裁，仍无法解决可提起诉讼。