公司辞退员工通知书图片，是否可作为仲裁证据？

公司辞退员工通知书图片可作为仲裁证据之一。根据《劳动合同法》等规定，辞退通知书是证明劳动关系解除及原因的关键证据。若缺失此证据，可能导致劳动者难以证明被非法辞退，影响权益维护。
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可作为证据。具体操作：1.确保图片清晰、真实，能证明辞退事实；2.收集其他辅助证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构提交申请书及全部证据；4.等待仲裁机构受理并安排调解或庭审；5.根据仲裁结果决定是否进一步诉讼。
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处理此问题常见方式为收集并整理所有相关证据。若证据充分，可直接申请劳动仲裁；若证据不足，应先通过与公司沟通或咨询律师等途径补充证据。选择处理方式需根据证据完整性和劳动者自身情况决定。