原单位拖欠工资怎么处理

单位拖欠工资，劳动者有权追讨。依据《劳动法》等规定，单位应及时支付工资，否则劳动者可申请支付令、提起劳动仲裁等。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时处理。
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处理单位拖欠工资，常见方式有协商、投诉、申请支付令、劳动仲裁、诉讼。可先尝试协商，无果后依次选择投诉、申请支付令、劳动仲裁，最后考虑诉讼。
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单位拖欠工资可追讨。操作如下：1. 与单位协商，明确支付时间和方式；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 仍不解决，可向法院申请支付令；4. 支付令无效，提起劳动仲裁，要求支付工资及补偿；5. 对仲裁不服，向法院提起诉讼。