发生工伤，公司需要支付哪些赔偿费用？

公司需支付工伤医疗费、康复费等，具体依据《工伤保险条例》。未缴保险则全担，未及时申报也需负责。严重情况可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
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工伤赔偿需分情况。操作如下：1.确认工伤并鉴定伤残等级；2.依等级计算赔偿金额，与单位协商；3.协商无果，准备材料向劳动仲裁申请，通过法律维权。
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工伤赔偿常见处理方式为协商或仲裁。先与单位协商，依据伤残等级计算赔偿；协商不成则向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律途径维护权益。