提前27天离职,公司让我交赔偿金

你提前27天通知离职，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你的行为符合法律规定，公司无权要求你支付赔偿金。若公司坚持要求，可引用此法律条款进行反驳。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若你提前的时间不足30天，情况会有所不同：1. 若未给单位造成损失，公司一般无权要求支付赔偿金。2. 若因你的急辞工给单位造成了实际损失，单位有权要求你赔偿，但赔偿数额需合理且单位需举证。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，你可采取以下措施：1. 保留已提前27天通知离职的证据。2. 查阅《劳动合同法》相关条款，了解自身权益。3. 与公司沟通，说明你的离职行为合法，无需支付赔偿金。4. 若沟通无果，可寻求劳动仲裁委员会的帮助。