企业乱调岗位合法吗

企业乱调岗位不合法。依据《劳动法》，岗位调动应遵循平等自愿、协商一致。随意调岗，员工可拒绝，若被解雇，公司违法，员工可申请劳动仲裁并索赔。
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企业乱调岗不合法。应对方式：1. 首先与公司沟通，表达不满和理由；2. 若沟通无果，拒绝调岗并保留证据；3. 公司若因此解雇，立即申请劳动仲裁，要求赔偿；4. 必要时，咨询律师，进一步法律维权。
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企业乱调岗位，员工可拒绝或协商。若协商无果，员工应选择劳动仲裁维护权益。根据具体情况，选择向劳动监察部门投诉或寻求法律援助也是途径。