同时在两家公司领工资违法吗

同时在两家公司领工资不违法，但有影响本职工作等严重后果则可能被解雇。根据《劳动合同法》规定，同时与其他用人单位建立劳动关系，若对完成本单位任务造成严重影响或拒不改正，用人单位可解除劳动关系。严重影响工作或拒不改正，将面临失业风险。
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处理同时领两家工资可能引发的纠纷，可选择举报、仲裁或起诉。若因此被单位解雇或工资受影响，应先与单位沟通；沟通无果则向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁；对仲裁不满可再向法院起诉，以维护自身权益。
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同时在两家公司领工资需谨慎。1. 确保不影响本职工作，避免给用人单位造成损失，否则可能面临解雇风险。2. 若因此产生纠纷，先与用人单位协商；协商不成，向劳动行政部门投诉，要求介入处理。3. 若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。4. 对仲裁裁决不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。