我们工厂两张卡发工资，社保买的很低

企业用两张卡发工资可能是为了规避税收，但此举在缴纳社保等时可能损害员工利益。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，用人单位和个人应依法缴纳社会保险费。若企业故意低缴社保，违反了《社会保险法》的相关规定，损害了员工的合法权益。若你对实际缴纳的社保费用不满意，有权向当地劳动仲裁机构投诉，维护自身合法权益。
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从法律角度看，企业应依法发放工资和缴纳社保。工资发放应公开透明，不得通过多张卡等方式规避税收。同时，企业应按照员工实际收入足额缴纳社保费用，不得故意低缴。这些规定旨在保障员工的合法权益，企业应严格遵守相关法律法规，维护良好的劳资关系。
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若你想投诉企业低缴社保，首先收集工资条、社保缴纳记录等证据。然后，向当地劳动仲裁机构提交投诉申请，详细陈述企业低缴社保的情况，并提供相关证据。劳动仲裁机构将依法进行调查处理。