寒假工只干了四天，不满七天公司就不给工资了

寒假工即使只工作四天，公司也应支付工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获得报酬，拖欠工资违法。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请仲裁，必要时提起诉讼。
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应得工资。处理方式：1.与公司协商，明确工资支付事宜；2.若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提交工作证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益；4.必要时，通过法律诉讼追讨工资。