领导不待见你该怎么办

领导不待见应主动沟通解决。依据《劳动法》，员工有权与领导沟通工作相关事宜，长期不沟通可能导致误解加深，影响职业发展。
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处理领导不待见，常见方式有沟通、寻求上级或人事协助、提起诉讼。应先尝试与领导直接沟通，无果后再考虑其他途径，诉讼为最后手段。
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领导不待见需主动应对。操作如下：1. 与领导坦诚沟通，表达想法；2. 如沟通无果，寻求上级或人事部门调解；3. 若权益受损严重，考虑收集证据提起诉讼。