员工下班后，在宿舍已洗漱完毕，准备睡觉，突

员工下班后宿舍突发脑溢血，公司无需赔偿。根据《工伤保险条例》，非工作时间、非工作地点且非工作原因导致的疾病，不属于工伤范畴。若不及时处理，可能影响员工健康，但法律责任不由公司承担。
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处理此类情况，常见方式为确认是否属于工伤。需依据《工伤保险条例》判断，若不属于工伤，公司可建议员工使用医疗保险或寻求个人健康保险理赔。选择处理方式时，应依据实际情况和法律条款，确保合法合规。
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公司无需赔偿。操作建议：1. 确认事发时间地点，明确非工作时间和地点；2. 依据《工伤保险条例》，判断不属于工伤；3. 建议员工联系家属，及时送医治疗；4. 协助员工了解医疗保险或其他健康保险理赔流程。