合同规定工作未满一个月只发80%的工资，是否合

不合法。依据《劳动合同法》，用人单位未及时签合同需付二倍工资。若违反规定不签无固定期限合同，也需支付二倍工资。未及时签订合同，劳动者权益将受损害，面临工资、福利等损失，还可能影响职业发展。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。首先可与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可提起劳动仲裁，甚至诉讼。
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不合法。具体操作：1.与用人单位沟通，要求合规支付工资。2.沟通无果，向劳动监察大队投诉。3.必要时申请劳动仲裁，甚至提起劳动诉讼。