工资每月3500元，包含加班费用，是否合法？

每月工资3500元含加班费，每天12小时夜班，需具体核算是否合法。依据《劳动法》，加班费不得低于国家规定标准，若未达标则违法。长期超时工作可能严重影响健康，甚至导致过劳等严重后果。
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处理此类问题，常见方式有与雇主协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后建议投诉或仲裁，以确保权益得到保障。
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不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求调整工作时间或提高加班费；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供加班证据；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》要求赔偿。