在工作中突发疾病如何获得赔偿？

工作中突发疾病，若因工作原因导致可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，职业病或工作导致的突发疾病可认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的医疗和经济赔偿。
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突发疾病处理方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿或诉讼。应先判断疾病是否与工作有关，再选择合适方式，如确为工伤则优先申请工伤认定。
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工作中突发疾病，处理如下：1.立即就医，并保留好医疗记录；2.判断疾病是否与工作相关，如为职业病或工作导致，及时申请工伤认定；3.若认定为工伤，与单位协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。