关于上班被罚款1200元的情况，是否合法？

不合法，用人单位罚款有限制。依据《行政处罚法》，罚款不得超劳动者当月工资20%，否则违法。严重情况可能导致劳动纠纷，损害员工权益。
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常见处理方式为协商或投诉。若罚款合理可协商，不合理则向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。
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不合法。应对方式：1.查询公司规定与罚款依据，不合理则提出质疑；2.与公司协商，要求解释或撤销罚款；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4.必要时，寻求法律援助或提起诉讼。