公司辞退员工要给补偿吗

公司辞退员工需支付补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司辞退要补偿。操作如下：1. 确认员工工作年限；2. 按规定计算补偿金额；3. 与员工协商签订补偿协议；4. 及时支付补偿金，确保双方权益。
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公司辞退员工，常见处理是支付经济补偿。选择方式需依据员工工作年限和合同约定，确保合法合规，避免法律风险。