针对问题：我想请教一下外出为单位办事摔伤算

关于工伤认定涵盖事故伤害等情形，依照《工伤保险条例》，如在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、外出公务期间因工作受伤等情形都应被认定为工伤。对于外出办事摔伤的情况，如果符合这些条件，也可以申请工伤认定。建议及时与单位沟通并咨询专业律师，确保权益不受损害。
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关于摔伤是否算工伤的问题，关键在于是否与工作相关。如果摔伤与工作任务直接相关，可以认定为工伤；反之，如果与工作无关，则不能认定为工伤。对于这种情况，建议寻求专业律师的意见，以确定最合适的处理方式。
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关于外出办事摔伤是否算工伤的问题，需考虑摔伤的时间和原因。若发生在工作时间且因工作原因导致的摔伤，即使不在公司内也可能被认定为工伤。然而，如果是个人事务而非工作原因导致的摔伤，则不被视为工伤。对于前者，建议及时报告公司并申请工伤认定；对于后者，建议自行承担医疗费用并及时处理伤口以防感染。总体来说，为了确保自身权益不受损害，建议尽快咨询专业律师或相关部门获取帮助。