公司搬迁时搬走了多数设备不赔偿，是否算犯法

公司搬迁搬走多数设备不赔偿，员工阻止搬剩余设备可能不犯法，但应协商处理。若公司搬离本市，依据《劳动合同法》，劳动地点变更需双方协商一致，不一致时员工可解除合同并要求补偿。擅自阻止可能影响公司运营，造成不必要纠纷。
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公司搬迁员工不让搬剩余设备的常见处理方式是协商或法律途径解决。首先应尝试与公司协商，寻求合理补偿方案。若协商无果，可通过法律手段维护权益，根据《劳动合同法》等相关法规申请仲裁或诉讼。选择方式时应考虑实际情况和效率。
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公司搬迁员工阻止搬设备需分情况处理。若仅本市内搬迁，员工应接受并继续工作；若跨市搬迁，单位应与员工协商，不一致时员工可离职并要求补偿。员工应保留相关证据，如协商不成可通过劳动仲裁委员会申请仲裁。