原公司员工转让到新公司怎么办

原公司员工转让到新公司，劳动合同继续有效。依据《劳动合同法》，用人单位变更不影响合同履行，若用人单位违约，可协商或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资、福利等无法得到保障。
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员工转到新公司，合同继续。操作如下：1. 确认新公司承继原合同；2. 若合同内容变更，与新公司协商；3. 协商不成，准备劳动仲裁材料，如合同、工作证明等；4. 提交仲裁申请，等待裁决。
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原公司员工转让到新公司，常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先应尝试与用人单位协商，解决劳动合同履行问题；若协商无果，则应及时申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。